학원법인 설립 절차와 주의사항 누구나 알기 쉽게 정리한 완벽 가이드 - 법인등기 로팡

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학원법인 설립, 꿈을 향한 첫 법률적 발걸음을 떼다

수많은 교육자의 꿈, ‘나만의 학원’ 그리고 첫 번째 갈림길

대한민국의 수많은 교육 전문가분들이 마음속에 품고 있는 하나의 꿈이 있습니다. 바로 자신의 교육 철학을 오롯이 펼쳐낼 수 있는 공간, ‘나만의 학원’을 설립하는 것입니다. 학생들의 성장을 이끌며 보람을 느끼고, 교육 사업을 통해 경제적 안정을 이루는 모습은 생각만으로도 가슴 벅찬 일입니다.

하지만 그 위대한 꿈을 현실로 옮기는 첫 단계에서부터 많은 예비 원장님들은 중대한 선택의 기로에 서게 됩니다. 그것은 바로 ‘개인사업자’로 간편하게 시작할 것인가, 아니면 처음부터 ‘학원법인’이라는 탄탄한 법적 구조 위에서 시작할 것인가 하는 문제입니다. 이 선택은 단순히 사업자 형태를 결정하는 것을 넘어, 앞으로 펼쳐질 학원 운영의 모든 과정, 즉 성장의 규모, 자금 조달 방식, 세금 문제, 그리고 대외적인 신뢰도에까지 지대한 영향을 미치는 첫 번째 법률적 의사결정입니다.

왜 ‘학원법인’ 설립을 심각하게 고려해야 하는가?

많은 분들이 ‘법인’이라는 단어에서 막연한 거리감과 복잡함을 느끼십니다. “그냥 세무서 가서 사업자등록만 하면 되는 거 아니야?”라고 생각하기 쉽습니다. 물론, 개인사업자 등록은 절차가 비교적 간단하고 초기 비용 부담이 적다는 장점이 있습니다.

그러나, ‘학원법인’ 설립은 이와는 차원이 다른 법률적 의미를 가집니다. 단순한 사업자 등록이 아닌, 상법과 관련 교육 법규에 따라 대표 개인과는 완전히 분리된 ‘법인(法人)’이라는 새로운 법적 인격체를 탄생시키는 행위이기 때문입니다. 이는 다음과 같은 결정적인 차이를 만들어냅니다.

1. 비교할 수 없는 대외 신뢰도와 투명성 확보

학부모와 학생, 그리고 투자자의 입장에서 개인사업자 학원과 법인 학원은 그 무게감이 다릅니다. 학원법인은 정부 기관(법원 등기소, 교육청)의 엄격한 심사를 거쳐 설립되며, 정관에 따라 투명하게 운영되어야 할 의무를 집니다. 이러한 법적 통제장치는 그 자체로 강력한 신뢰의 증표가 되어, 우수한 강사진을 초빙하거나 공신력 있는 교육 프로그램을 유치할 때 유리한 고지를 점하게 합니다.

2. 장기적 성장과 확장을 위한 법률적 토대

개인사업자는 모든 책임과 권한이 대표 개인에게 귀속됩니다. 하지만 학원법인은 분원 설립, 외부 투자 유치, 정부 지원 사업 참여 등 사업을 확장하는 과정에서 매우 유리한 구조를 가집니다. 법인은 그 자체로 계약의 주체가 될 수 있으며, 주식 발행 등을 통해 대규모 자금을 합법적이고 체계적으로 조달할 수 있습니다. 이는 개인의 신용만으로는 불가능한 영역입니다.

[예고] 법인등기 전문가가 안내할 심층 법률 정보의 세계

지금까지 학원법인 설립이 왜 중요한 전략적 선택인지를 살펴보았습니다. 아마 이 글을 읽는 많은 분들이 ‘그래, 법인이 좋은 건 알겠는데… 그래서 도대체 어떻게 시작해야 하는 거지?’라는 궁금증과 함께 복잡한 절차에 대한 막막함을 느끼고 계실 것입니다.

바로 그 막막함을 해소해 드리는 것이 이 글의 궁극적인 목표입니다. 본 블로그는 단순한 정보 나열을 넘어, 여러분이 ‘학원법인’이라는 법률적 갑옷을 완벽하게 갖추고 교육 사업의 전장에 나설 수 있도록 돕는 완벽 가이드가 될 것입니다.

이어지는 다음 문단부터는 본격적으로 법인등기(상업등기)의 세계로 깊이 들어갈 것입니다. 두 번째 문단에서는 학원법인 설립의 A부터 Z까지, 즉 ①발기인 구성 및 정관 작성 핵심 노하우부터 ②창립총회 개최 ③설립등기 신청 서류 준비 ④교육청 등록 및 허가 절차까지, 실무적인 모든 과정을 단계별로 상세히 해부할 예정입니다. 그리고 마지막 세 번째 문단에서는 대다수가 놓치는 치명적인 실수 사례, 법률 전문가만이 알려줄 수 있는 절세 전략, 그리고 설립 이후 반드시 관리해야 할 의무사항 등 심도 깊은 법률 정보를 총정리하여 제공할 것을 약속드립니다. 이제, 위대한 교육 사업가의 꿈을 현실로 만들 법률적 지혜를 얻을 준비를 하십시오.

학원법인 설립, 법률 전문가와 함께 밟는 4단계 실전 로드맵

1문단에서 학원법인 설립이 단순한 사업자 등록을 넘어, 장기적인 성공을 위한 필수적인 법률 전략임을 확인했습니다. 이제 막연했던 그림을 현실로 옮길 차례입니다. 복잡하고 어렵게만 느껴졌던 학원법인 설립의 전 과정을, 마치 전문가가 옆에서 코칭하듯 4단계의 명확한 실전 로드맵으로 제시해 드립니다. 이 과정은 상법과 교육 관련 법규가 씨실과 날실처럼 엮이는 전문적인 영역이므로, 각 단계별 핵심 포인트를 정확히 이해하고 실행하는 것이 성공의 관건입니다.

제1단계: 법인의 뼈대를 세우다 – 발기인 구성과 정관 작성

모든 건축은 견고한 설계도에서 시작됩니다. 학원법인 설립에서 그 설계도 역할을 하는 것이 바로 ‘정관’이며, 이 설계도를 그리는 주체가 ‘발기인’입니다. 첫 단추를 잘못 끼우면 이후 모든 과정이 어그러질 수 있는 가장 중요한 단계입니다.

1. 법인의 첫 주주, ‘발기인(發起人)’ 구성하기

발기인이란, 쉽게 말해 ‘법인을 만들기로 뜻을 모으고 그 준비를 실행하는 사람’을 의미합니다. 이들은 회사의 설립을 주도하고, 설립 시 발행되는 주식의 일부(최소 1주 이상)를 의무적으로 인수해야 하는 최초의 주주가 됩니다.

자격 요건: 특별한 법적 제한은 없습니다. 1인 이상이면 누구나 발기인이 될 수 있으며, 다른 법인도 발기인으로 참여할 수 있습니다.
핵심 역할: 정관 작성 및 날인, 주식 인수, 이사 및 감사 등 임원 선임, 창립총회 개최 등 법인 설립에 관한 모든 실무를 총괄합니다.

2. 학원법인의 ‘헌법’, 정관(定款) 작성 핵심 체크리스트

정관은 단순히 형식적인 서류가 아닙니다. 이는 회사의 조직과 운영에 관한 근본 규칙을 정한 ‘자치 법규’로서, 향후 발생할 수 있는 모든 법률 문제의 판단 기준이 됩니다. 특히 학원법인의 정관은 상법상 요건과 교육청의 심사 기준을 동시에 충족해야 하므로 더욱 꼼꼼한 작성이 요구됩니다.

[전문가 Tip] ‘사업 목적’ 항목, 교육청 허가의 성패를 좌우한다!

정관의 여러 조항 중에서도 ‘사업 목적’은 가장 신중하게 작성해야 합니다. 등기소에서는 형식적 요건만 심사하지만, 최종 허가 기관인 교육청에서는 이 ‘사업 목적’이 학원법의 취지에 부합하는지 실질적으로 심사합니다. 예를 들어, 단순히 ‘교육 서비스업’이라고 포괄적으로 기재하면 반려될 확률이 높습니다.

‘초등학생 대상 영어 교육업’, ‘고등학생 대상 대학 입시 보습업’, ‘온라인 교육 콘텐츠 제공업’ 등과 같이 운영하려는 학원의 종류와 교습 과정, 대상을 명확하고 구체적으로 기재해야 합니다. 향후 사업 확장을 고려하여 관련 교육 사업을 추가할 수는 있지만, 학원과 전혀 관련 없는 사업(예: 부동산 임대업, 도소매업)을 주된 목적으로 기재하는 것은 피해야 합니다.

상법상 반드시 기재해야 하는 ‘절대적 기재사항’은 다음과 같습니다. 하나라도 누락되면 정관 자체가 무효가 됩니다.

상호: 관할 등기소 내에 동일한 상호가 있는지 ‘인터넷등기소’에서 반드시 확인해야 합니다.
사업 목적: 위 전문가 팁을 참고하여 구체적으로 작성해야 합니다.
회사가 발행할 주식의 총수: 설립 시 발행하는 주식 수와는 다른 개념으로, 장래에 발행할 수 있는 주식의 한도를 의미합니다.
1주의 금액: 통상 100원, 500원, 1,000원 등으로 정합니다.
본점 소재지: 최소 행정구역(시/군/구)까지 기재해야 합니다.
자본금의 액수: 발기인이 실제로 납입하는 금액입니다.
공고 방법: 회사의 공고를 어떤 신문에 할지 정합니다. (예: OOO일보)
발기인의 성명, 주민등록번호, 주소

작성된 정관은 발기인 전원이 기명날인 또는 서명한 후, 공증인의 인증을 받아야 법적 효력이 발생합니다. (단, 자본금 10억 미만의 회사를 발기설립하는 경우는 예외적으로 공증 의무가 면제됩니다.)

제2단계: 법적 실체를 부여하는 의식 – 창립총회 및 기관 구성

정관이라는 설계도가 완성되면, 이제 법인의 주요 의사결정기구와 집행기구, 즉 ‘임원’을 선임하고 이를 공식화하는 절차를 거쳐야 합니다. 이것이 바로 ‘창립총회’입니다.

창립총회에서는 정관의 내용을 최종적으로 승인하고, 회사를 이끌어갈 이사(대표이사 포함)와 감사를 선임합니다. 여기서 선임된 임원은 향후 학원의 운영 전반에 대한 책임과 권한을 가지게 됩니다.

이 모든 과정은 ‘창립총회 의사록’이라는 이름으로 상세히 기록되어야 하며, 이 의사록 역시 반드시 공증인의 인증을 받아야 하는 핵심 법률 서류입니다. 이사, 감사의 자격은 학원법 및 관련 법령에 따라 결격사유가 없는지 사전에 면밀히 검토해야 합니다.

제3단계: ‘법인격’을 취득하는 행정 절차 – 설립등기 신청

정관 작성과 창립총회를 통해 법인의 내부적, 실질적 요건이 갖추어졌다면, 이제 국가에 공식적으로 ‘법인’의 탄생을 알리고 등록하는 절차를 밟아야 합니다. 이를 ‘법인 설립등기’라고 하며, 이 등기를 마쳐야 비로소 법률적으로 독립된 권리와 의무의 주체인 ‘법인(法人)’이 됩니다.

1. 설립등기, 언제 어디에 신청해야 할까?

설립등기는 창립총회 종료일로부터 2주 이내에, 설립할 학원의 본점 소재지를 관할하는 등기소에 신청해야 합니다. 이 기한을 넘길 경우 과태료가 부과될 수 있으므로 주의해야 합니다.

2. A to Z: 설립등기 필수 서류 및 비용 완벽 가이드

등기 신청 시에는 아래와 같이 복잡하고 다양한 서류를 꼼꼼하게 준비해야 합니다. 하나라도 누락되거나 잘못 작성되면 등기 신청이 반려(각하)되어 시간과 비용이 추가로 소요될 수 있습니다.

주식회사설립등기 신청서: 정해진 양식에 따라 작성합니다.
정관 (공증본): 공증인의 인증을 받은 원본입니다.
창립총회 의사록 (공증본): 역시 공증받은 원본입니다.
임원(이사/감사)의 취임승낙서: 인감도장을 날인하고, 3개월 이내 발급된 인감증명서를 첨부해야 합니다.
임원의 주민등록표등(초)본
잔고증명서: 발기인 대표의 은행 계좌에 자본금이 납입되었음을 증명하는 서류입니다.
등록면허세 납부확인서: 법인 설립에 따른 세금 납부 증명서입니다.
등기신청수수료 납부 영수증

설립등기 관련 주요 비용은 다음과 같이 구성됩니다.

등록면허세: 자본금의 0.4%입니다. (단, 서울 등 과밀억제권역은 3배 중과세가 적용되어 자본금의 1.2%가 부과됩니다. 최저세액은 112,500원입니다.)
지방교육세: 위 등록면허세액의 20%입니다.
등기신청수수료: 약 20,000원 ~ 30,000원 선입니다.
공증료: 정관 및 의사록 공증 비용으로, 자본금 규모에 따라 달라집니다.

제4단계: ‘학원’으로서의 자격 취득 – 교육청 등록 및 허가

법인 설립등기를 마쳤다고 해서 바로 학원 간판을 걸고 학생을 모집할 수 있는 것은 아닙니다. 법인등기는 ‘회사’를 만든 절차일 뿐, ‘학원 사업’을 할 수 있는 자격을 얻은 것은 아니기 때문입니다.

이제 관할 교육지원청에 ‘학원 설립·운영 등록’을 신청해야 합니다. 이 단계에서는 등기소와는 전혀 다른 관점에서 심사가 이루어집니다.

1. 등기 완료 후 진짜 시작: 사업자등록 전 필수 절차

많은 분들이 법인등기 후 바로 세무서로 가서 사업자등록을 하려고 하지만, 학원은 순서가 다릅니다. 반드시 교육청에서 ‘학원설립·운영등록증명서’를 발급받은 후, 이 서류를 가지고 세무서에 가야 비로소 학원업으로 사업자등록증을 발급받을 수 있습니다.

2. 교육청 심사의 핵심: 시설 기준, 강사 요건, 그리고 소방 안전

교육청은 법인 자체의 적법성보다는, 학생들이 학습할 공간과 환경의 적정성을 집중적으로 심사합니다. 주요 심사 항목은 다음과 같으며, 이는 지역 교육지원청별로 기준이 상이할 수 있으므로 사전에 반드시 확인해야 합니다.

시설 기준: 강의실의 단위면적 당 수용인원 기준, 남녀 구분된 화장실, 채광/조명/환기/방음 시설 등 법령이 정한 기준을 모두 충족해야 합니다.
소방 시설 완비 증명: 관할 소방서로부터 소방시설 안전 점검을 받고 ‘소방시설 완비 증명서’를 발급받아 제출해야 하는 가장 중요한 절차 중 하나입니다.
강사 자격: 채용할 강사들의 졸업증명서, 자격증 등을 통해 법적 자격 요건을 충족하는지 증명해야 하며, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 동의서도 필수입니다.
법인 정관 및 등기부등본: 설립된 법인이 학원 운영을 목적으로 적법하게 설립되었는지 재차 확인합니다.

이 모든 험난한 과정을 통과하면, 드디어 여러분의 교육 철학을 펼칠 ‘학원법인’이 법률적, 행정적으로 완벽한 실체를 갖추고 위대한 첫발을 내딛게 됩니다. 다음 3문단에서는 이 과정에서 대다수가 저지르는 치명적인 실수와 이를 방지할 법률 전문가의 팁, 그리고 설립 이후 반드시 챙겨야 할 세무 및 법인 관리 노하우에 대해 심도 깊게 다룰 것입니다.

설립 그 이후, 진짜 승부는 여기서 갈린다: 전문가의 리스크 관리와 절세 전략

지금까지 1, 2문단을 통해 학원법인 설립이라는 험난한 산의 8부 능선까지 오셨습니다. 법인등기를 마치고 교육청 등록증까지 손에 쥐었다면, 이제 막 한숨을 돌리며 뿌듯함을 느끼고 계실 것입니다. 하지만 법률 전문가의 시선에서 보면, 진짜 승부와 리스크 관리는 바로 이 순간부터 시작됩니다. 자동차 면허를 땄다고 해서 베스트 드라이버가 되는 것이 아니듯, 법인 설립은 끝이 아니라 시작일 뿐입니다.

수많은 예비 원장님들이 법인 설립이라는 관문에만 모든 에너지를 쏟은 나머지, 정작 설립 이후 반드시 관리해야 할 법률 및 세무 리스크에 무방비로 노출되는 안타까운 경우를 너무나 많이 보아왔습니다. 3문단에서는 여러분의 소중한 학원법인이 사소한 실수로 좌초하지 않도록, 오직 법률 전문가만이 알려줄 수 있는 치명적인 실수 사례 분석과 설립 이후 반드시 챙겨야 할 핵심 운영 노하우를 심도 있게 공개합니다.

제1장: ‘설마’ 하다 발목 잡힌다! 대다수가 놓치는 3대 법률 지뢰

아래 소개하는 사례들은 단순히 이론적인 가능성이 아닙니다. 법인등기 전문가로서 수많은 법인을 컨설팅하며 실제로 목격했던, 가장 빈번하게 발생하는 ‘법률 지뢰’들입니다. 이 내용만 숙지하셔도 향후 발생할 수 있는 수천만 원의 과태료와 세금 폭탄을 피할 수 있습니다.

1. ‘자본금’이라는 이름의 첫 번째 함정: 가장납입과 즉시 인출

설립등기를 위해 잠시 지인에게 돈을 빌려 자본금을 채워 넣고, 등기가 끝나자마자 바로 인출하여 갚는 행위. 실무적으로 너무나 많은 유혹을 느끼는 방식이지만, 이는 상법상 ‘가장납입’에 해당하는 명백한 위법 행위입니다. 당장은 문제가 없어 보여도, 이는 언제 터질지 모르는 시한폭탄과 같습니다.

세무조사의 표적: 향후 세무조사 시 자금 출처 및 사용 내역을 소명해야 할 때, 자본금의 행방이 불분명하다면 대표이사의 개인적인 유용(업무상 횡령)으로 간주될 수 있습니다. 이 경우 법인세는 물론, 대표이사에 대한 상여 처분으로 막대한 소득세가 부과될 수 있습니다.
법률적 책임: 가장납입에 관여한 발기인과 이사는 상법에 따라 회사에 대해 납입금액을 연대하여 납입할 책임을 지게 되며, 형사처벌의 대상이 될 수도 있습니다.

전문가의 조언: 자본금은 법인의 최초 ‘실탄’입니다. 반드시 실제 투입 가능한 자기자본으로 설정하고, 설립 후에는 법인 통장에서 임차보증금, 비품 구매 등 정당한 사업 목적으로만 지출하고 모든 내역을 투명하게 증빙해야 합니다.

2. ‘주주 구성’이라는 이름의 두 번째 함정: 무심코 올린 가족·지인 명의

“어차피 내 회사인데, 그냥 배우자나 자녀 이름을 주주로 올려도 괜찮겠지?” 이는 향후 가장 복잡한 분쟁과 세금 문제를 야기하는 최악의 수 중 하나입니다. 실제 출자하지 않은 사람의 이름을 빌려 주주로 등재하는 것을 ‘주식의 명의신탁’이라고 합니다.

증여세 폭탄: 과세당국은 명의신탁을 조세회피 행위로 보고, 주식의 실제 소유자가 명의를 빌린 사람에게 주식을 ‘증여’한 것으로 간주하여 막대한 증여세를 부과할 수 있습니다.
소유권 분쟁의 씨앗: 시간이 흘러 사이가 틀어지거나 명의를 빌려준 사람이 변심할 경우, 그들은 법적으로 등재된 주주로서 권리(배당 요구, 경영 간섭 등)를 주장할 수 있습니다. “이름만 빌려준 것”이라는 주장은 법정에서 쉽게 인정받기 어렵습니다.

전문가의 조언: 주주 구성은 법인의 소유 구조를 결정하는 가장 중요한 문제입니다. 반드시 실제 자금을 출자하는 사람의 명의로만 주주를 구성해야 합니다. 1인 주주로 설립해도 법적으로 아무런 문제가 없으므로, 불필요한 명의신탁은 절대 금물입니다.

3. ‘임원 임기’라는 이름의 세 번째 함정: 깜빡하면 과태료

주식회사의 이사 임기는 최대 3년, 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지입니다. 많은 대표님들이 한 번 등기하면 끝이라고 생각하고, 이 임기 만료를 잊어버립니다. 하지만 임기가 만료되었음에도 변경등기(중임 또는 퇴임)를 하지 않으면 최대 500만 원의 과태료가 부과됩니다. 등기는 한 번으로 끝나는 이벤트가 아니라, 법인의 상태 변경에 따라 지속적으로 관리해야 하는 ‘의무’입니다.

✔ 왜 ‘법인등기 로팡’과 같은 전문가의 지속적인 관리가 필요한가?

바로 위와 같은 복잡하고 치명적인 리스크 때문입니다. 성공적인 학원법인 운영은 단순히 서류를 접수하는 행위를 넘어섭니다.

자본금 설계부터 주주 구성 전략, 절세를 고려한 정관 작성, 그리고 설립 이후 놓치기 쉬운 임원 변경, 본점 이전, 사업목적 변경 등 각종 변경등기까지. 이 모든 과정은 서로 유기적으로 연결된 하나의 ‘법률 시스템’입니다.

‘법인등기 로팡’은 단순히 등기 신청을 대행하는 심부름꾼이 아닙니다. 설립 단계부터 미래에 발생할 수 있는 법률 및 세무 리스크를 예측하고, 이를 사전에 차단하는 ‘법률 주치의’이자 ‘리스크 관리자’의 역할을 수행합니다. 전문가의 도움 없이 진행된 ‘나 홀로 등기’가 당장의 수수료는 아낄 수 있을지 몰라도, 미래에 더 큰 대가(과태료, 세금, 법적 분쟁)를 치를 수 있다는 사실을 반드시 기억해야 합니다.

제2장: 합법적으로 세금을 줄이는 기술, 설립 단계부터 설계하라!

세금은 피할 수 없지만, 줄일 수는 있습니다. 그리고 절세의 가장 좋은 타이밍은 사업이 커진 후가 아니라, 바로 법인을 ‘설립’하는 단계입니다. 정관에 단 몇 줄의 규정을 미리 넣어두는 것만으로도 미래의 세금을 합법적으로 줄일 수 있습니다.

1. 대표이사 급여 및 상여금 규정

대표이사의 급여는 법인의 비용으로 처리되어 법인세를 줄이는 효과가 있습니다. 다만, 과도한 보수는 세무 당국에 의해 부인될 수 있습니다. 따라서 정관이나 주주총회 의결을 통해 ‘임원 보수 지급 규정’을 명확히 마련해두면, 향후 보수의 정당성을 입증하는 강력한 근거가 됩니다.

2. 임원 퇴직금 지급 규정

이는 가장 강력한 절세 전략 중 하나입니다. 정관에 ‘임원 퇴직금 지급 규정’을 구체적으로 명시해두면, 대표이사가 퇴직할 때 지급되는 퇴직금은 대부분의 다른 소득에 비해 낮은 세율이 적용되는 ‘퇴직소득’으로 분류됩니다. 이는 종합소득세 합산을 피할 수 있는 매우 효과적인 출구 전략이므로, 설립 시 반드시 전문가와 상의하여 정관에 반영해야 합니다.

위대한 꿈의 시작, 가장 스마트하고 안전한 첫걸음을 내딛으세요.

지금까지 3개의 문단에 걸쳐 학원법인 설립의 중요성부터 실전 절차, 그리고 전문가만이 아는 리스크 관리 노하우까지 모두 살펴보았습니다. 이 모든 정보를 읽고 난 후의 결론은 명확합니다. 학원법인 설립은 결코 ‘혼자서’ 간단히 처리할 수 있는 문제가 아니라는 것입니다.

복잡한 서류 준비와 관공서 방문, 낯선 법률 용어와 씨름하며 소중한 시간과 에너지를 낭비할 필요가 없습니다. 특히 요즘은 법원에 직접 가지 않고도 모든 절차를 온라인으로 진행하는 ‘전자등기’ 시스템이 보편화되었습니다. 이는 시간과 비용을 획기적으로 절약해주지만, 여전히 일반인이 직접 진행하기에는 기술적, 법률적 장벽이 존재합니다.

바로 이 지점에서 ‘법인등기 로팡’이 여러분의 가장 확실한 파트너가 되어 드립니다. 저희는 이 모든 복잡한 전자등기 시스템을 가장 능숙하게 활용하여, 여러분이 교육이라는 본질에만 집중하실 수 있도록 가장 빠르고 정확하며 합리적인 비용으로 학원법인 설립을 완성합니다.

이제, 위대한 교육 사업가의 꿈을 현실로 만들 첫걸음을 ‘법인등기 로팡’과 함께 내딛으십시오. 가장 안전하고 스마트한 길로 여러분의 성공적인 시작을 안내하겠습니다.